제주지식재산센터공고 제2023–189호

제주지식재산센터 전문컨설턴트 채용 재공모(5차)

제주상공회의소 제주지식재산센터에서 지식재산 창출지원사업 및 지식재산활용 창업·성장지원사업 업무를 수행할 성실하고 유능한 직원을 아래와 같이 재공모합니다.

2023년 6월 1일

제주상공회의소 회장

□ 채용분야 및 조건

o 채용분야 : 전문컨설턴트

o 채용인원 : 1명

o 채용형태 : 단기계약직

  - 계약기간 : 채용일 ~ 2023. 12. 31.

  - 매년 업무실적을 평가, 계약 갱신여부를 결정

o 근 무 지 : 제주지식재산센터

o 근무시간 : 주5일(월~금) 09:00 ~ 18:00 / 주말·국공휴일 휴무

o 보수수준 : 연 5,200만원 이내

  - 퇴직금 및 각 수당 포함 / 직무관련 교육비 별도

  - 경력 및 자격 여부 등을 고려하여 협의 후 결정

□ 주요업무

o 지식재산활용 창업·성장지원 사업

o 스타트업 지식재산바우처 사업

o 지식재산 창출지원 사업

o 기타 지식재산센터 사업 운영 등

□ 지원자격 및 자격요건

「지역지식재산센터 등록 및 운영에 관한 규정」,「발명진흥법 시행령」에 따른 자격 기준

o 지원자격

  - 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

  - 국가공무원법 제74조 정년 연령을 초과하지 아니한 자

  - 남자의 경우 병역을 필 또는 면제자

  - 해외여행의 결격 사유가 없는 자

o 자격요건(아래 각호중 하나 이상 자격이 있는 자)

  - 변리사, 기술사 또는 기술거래사 자격이 있는 자

  - 이학, 공학 또는 지식재산 관련 분야의 박사학위를 받은 자

  - 특허청장이 지정하는 지식재산 관련 분야 자격을 취득한 후 지식재산 관련 분야에서 3년 이상의 경력이 있는 자

  - 지식재산 관련 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자

  - 그 밖에 특허청장이 위와 동등한 자격이 있다고 인정하는 자

□ 채용절차

o 접수기간 : 2023. 6. 1(목) ∼ 6. 12(월) 18:00 까지

o 1차 심사 : 서류전형 – 2023. 6. 13(화) ~ 14(수)

  - 서류전형 합격자에 한하여 추후 개별통지

o 2차 심사 : 인적성검사(온라인) - 2023. 6. 15(목) ~ 18(일)

  - 서류전형 합격자에 한하여 추후 개별통지

  - 인적성 검사에 불응시 면접에 참여불가

o 3차 심사 : 면접전형 – 2023. 6. 21(수) 예정.

  ※ 채용 일정은 당 기관 사정에 의해 변동될 수 있음.

□ 우대사항

o 특허, 브랜드, 디자인 등의 IP(지식재산)관련 또는 이와 유사한 학과 전공자 및 업무 경력자.

o IPAT(국가공인 지식재산능력시험) 2등급 이상 또는 선행기술조사(특허, 디자인, 상표) B등급(양호) 이상.

o 기타 아래의 자격증 소지자.

□ 제출서류

o 채용지원서 1부(별첨 1)

o 이력서 1부(별첨 2)

o 자기소개서 1부(별첨 3)

o 직무수행계획서 1부(별첨 4)

o 개인정보 수집·이용동의서 1부(별첨 5)

o 학력증명서 각 1부

o 주민등록등본 1부

o 경력증명서 1부

o 자격증 사본

  ※ 별첨 양식에 의거하여 작성 및 제출 요망 => 타 양식 작성 건은 불인정

  ※ 자격 증빙 이외의 모든 서류는 원본 제출

  ※ 해당자 제출서류 : 채용자격기준 및 우대사항 해당 증빙서류 일체

□ 접수방법 및 접수처

o 접수마감 : 2023. 6. 12(월) 18:00 까지 도착분에 한함

o 접수방법 : 직접방문접수, 우편접수, 이메일접수 가능

         * 이메일 접수자는 메일수신여부 반드시 확인

o 문의 : 제주상공회의소 제주지식재산센터 채용담당자

□ [서류전형] 재공모 관련 사항

o 지원자가 채용인원의 2배수 이상인 경우, 서류전형을 실시.

o 지원자가 채용인원의 2배수 미만인 경우, 최대 2회에 한하여 공개채용에 따른 재공모 실시.

  - 재공모의 경우, 기존공모와 재공모 지원자를 통합하여 서류전형 실시.

  - 최대 2회에 한하여 재공모를 실시함에도 불구하고 지원자가 채용인원의 2배수에 미달하는 경우, 해당 채용 지원자 대상으로 서류전형 실시.

□ [면접전형] 차순위 예비합격자 관련 사항

o 채용후보자 결격사유 발생, 채용포기 또는 채용 후 15일 이내 퇴직사유 발생 시, 면접전형 차순위 고득점자를 채용 가능.

o 면접전형 예비합격자가 없을 경우, 별도 심의없이 재공모 실시 가능.

o 면접전형에서 최종 적격자가 없을 경우, 차순위 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음.

□ 기타사항

o 제출된 서류는 반환하지 않음.

o 허위사실 기재 시 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

o 각 전형단계별 합격 및 추후 일정 안내는 합격자에 한하여 별도 통보함.

o 입사지원서 상 기재착오, 누락 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 책임임.

o 기타 상세한 사항은 해당기관 업무규정에 따름.

[별 첨] 1. 채용지원서 양식 1부.

2. 이력서 양식 1부.

3. 자기소개서 양식 1부.

4. 직무수행계획서 1부.

5. 개인정보 수집·이용동의서 1부. “끝”